munka
1981: Tájkép csata után vagy előtt? – Jó-e értelmiséginek lenni?
Míg tanítónő voltam, minden év elején nagy gondot okozott nekem a nagy F; az osztálynaplóban ugyanis így jelöltük a fizikai dolgozók gyermekeit, akikre különös figyelmet fordítottunk. Számtalan tájékoztatás ellenére sokszor igen nehéz volt eldönteni, ki tartozik e kategóriába. Nagy É-ről azonban sohasem hallottam. Talán nincs is rá szükség. Hiszen az értelmiségi szülő gyermekének, egyáltalán, az […]
Nők Lapja10 perc
Menstruációs szabadságot biztosít egy indiai cég a munkavállalóinak
Egy indiai étel-házhozszállítással foglalkozó óriás cég bevezette, hogy a női munkavállalói évente tíz napot menstruációs szabadságra mehetnek. Európában is vannak viták arról, hogy milyen hatása van a produktivitásra a menstruációnak, de az sehol nem merült fel, hogy törvény is biztosítson ilyen jellegű szabadságot. A nőjogi szervezetek szerint egyáltalán nem biztos, hogy egy ilyen intézkedéssel a nők jól járnak. Sőt.
Ónody-Molnár Dóra4 perc
Sok munkaadó jogi kiskapukat használ arra, hogy elküldje a várandós munkavállalóit
Egy friss hazai jelentésből kiderül, hogy a várandós nők a mai napig súlyos diszkriminációkat szenvednek el a munkaerőpiacon. A munkáltatók jogi kiskapukat kihasználva távolítják el az ily módon számukra már kevésbé értékes munkaerőt.
Farkas E. Lina9 perc