A kisgyerekes munkavállalókról eszünkbe juthat egy amerikai családszociológus kiváló könyve, a „Gyerekestül szeress!”. Hiszen ők is akkor érzik magukat jól, és dolgoznak a képességeiknek megfelelően, ha a főnökeik teljesítenek egy egyszerű kérést: gyerekestül becsülj és számíts rám! De vajon rájöttek-e a cégtulajdonosok és a csúcsvezetők, hogy saját érdekükben is érdemes bizalmat adniuk azoknak, akiknek fontos a harmonikus család?