A Nemzeti Választási Bizottság szerint nem teljesült a népszavazás kiírásához szükséges feltétel, ezért nem lesz országos referendum a kérdésben. A vita azonban ezzel nem zárult le.
Szeptemberben ugyanis parlamenti javaslat született arról, hogy december 24. önálló munkaszüneti nappá váljon. Ha az Országgyűlés elfogadja a módosítást, a változás akár már a 2026-os karácsonyt is érintheti.
Akkor kell dolgozni december 24-én?
A jelenlegi szabályok szerint nem. 2026-ban december 24. pihenőnap lesz, ezért az általános munkarendben dolgozóknak ezen a napon nem kell munkába menniük. A hosszabb karácsonyi pihenőért cserébe azonban december 12-én, szombaton munkanapot tartanak. Vagyis a most érvényes munkarend szerint:
- december 24. pihenőnap,
- december 25-26. munkaszüneti nap,
- december 12. szombat munkanap.
Bár sokan egyszerűen szabadnapként emlegetik a szentestét, jogilag fontos különbség, hogy jelenleg nem munkaszüneti napról, hanem pihenőnapról van szó.
Kapcsolódó: Tervezz velünk – íme a 2026-os hosszú hétvégék és munkaszüneti napok
2026-ban december 24. pihenőnap lesz, de még lehet munkaszüneti nap (Forrás: Getty Images)
Lehet még munkaszüneti nap a szenteste?
A parlament előtt lévő javaslat ezt a helyzetet írná át. Elfogadása esetén december 24. bekerülne a munkaszüneti napok közé, vagyis nem csupán a munkarend miatt lenne szabadnap.
A tervezet a kereskedelmet is érintené: a legtöbb üzletnek zárva kellene tartania, miközben egyes kivételek, például a benzinkutak, a vendéglátóhelyek, a szálláshelyek, illetve bizonyos virág- és édességüzletek továbbra is működhetnének.
A népszavazási kezdeményezés tehát lezárult, december 24. ügye azonban még nem dőlt el végleg. Ami biztos: a jelenlegi szabályok szerint 2026-ban a szenteste pihenőnap lesz, de a parlamenti döntés még átírhatja a szabályokat.
Kapcsolódó: Miért nem mernek szabadságra menni a vállalkozók?
Kiemelt kép: Getty Images
Kövesd a NőkLapja.hu-t a Google hírekben!