10 idegesítő munkahelyi szokás, amit semmiképp ne kövess el

• Nemcsak a hangos telefonálás idegesítő.
• Egy bosszantó kolléga jelentősen visszaveti a többiek teljesítményét és munkakedvét is. 
• Lehet, hogy te vagy az, és még csak nem is tudsz róla? 

Nem kell feltétlenül strébernek lenni, esetleg mosdatlanul bejárni, vagy open office-ban halas káposztát enni ahhoz, hogy valaki idegesítő munkatárssá váljon. Vannak ennél sokkal alattomosabb munkahelyi szokások is, amiket talán észre sem veszünk magunkon. Mások viszont annál inkább.

Lássuk, melyek a leggyakoribb kollégapukkasztó szokások!

1. Csak egy gyors kérdés

„Van egy perced?”, „Csak egy dologban segíts, légyszi!”, „Nem akarlak zavarni, csak…” Ismerős? Önmagában persze semmi baj nincs azzal, ha segítséget kérünk a kollégánktól.

A gond ott kezdődik, hogy valaki úgy tekint a másik idejére, mintha az korlátlanul rendelkezésre állna. A folyamatos megszakítás akkor is kizökkent a koncentrációból, ha egy-egy kérdés tényleg csak egy percig tart. Ha nem sürgős a dolog, sokszor kulturáltabb egy üzenet, amire a másik akkor válaszol, amikor ráér.

2. Válasz MINDENKINEK

Van, amikor az egész cégnek tudnia kell valamiről, és van, amikor 38 embernek érkezik meg az üzenet arról, hogy: „Köszi, megkaptam!” A válasz mindenkinek gomb különösen kellemetlen tud lenni hosszú levelezési láncokban, ahol minden apró reakció több tucat ember postaládáját terheli.

Mielőtt válaszolunk, érdemes egy pillanatra megnézni, valóban mindenkinek releváns-e a válaszunk. Ez az a fél másodperc, amellyel rengeteg felesleges levelezést megspórolhatunk.

3. Hol jár az eszem

Teljesen normális, ha az ember nem tud egy több órás meetinget végig feszült figyelemmel követni. Egészen más azonban, amikor valaki végig a laptopját vagy a telefonját nézi, miközben mások beszélnek, majd kiderül, halvány fogalma sincs arról, miről volt szó. 

Ilyenkor a többiek könnyen úgy érezhetik, hogy az ő idejük és mondanivalójuk nem elég fontos.

Na ki nem figyelt a meetingen, kezeket fel! (Forrás: Getty Images)

4. (Fel)tartós barátság

Bemész valakihez egy kérdéssel, ő válaszol, te pedig még mindig ott állsz. Jön még egy mondat, aztán még egy, végül pedig már ő is felállna, csak hát te még mindig beszélsz.

A közös iroda nem jelenti azt, hogy mindenki folyamatosan hozzáférhető. Ha megkaptuk a választ, adjunk lehetőséget a másiknak arra, hogy visszatérjen a munkájához. Lehet, hogy történetesen nagyon érdekesek vagyunk, de ettől még neki is lehet dolga.

5. Intim Pista 

„Nem akarok pletykálni, de…” De, akarsz… A munkahelyi pletyka önmagában is kényes terep, de különösen kellemetlen, amikor valaki félinformációkkal, sejtetésekkel és titokzatos célzásokkal tartja izgalomban a környezetét. 

Az ilyesmi idegesítő és nagyon meg is tudja mérgezni a munkahelyi légkört. Mi a garancia arra, hogy távollétünkben nem rajtunk köszörüli a nyelvét a kedves kolléga?

6. Hangoskodás

Lehet, hogy nagyon is fontos munkahelyi problémát beszéltek át épp a melletted ülővel. Ha viszont ezt egy nyílt irodában, a kelleténél nagyobb hangerővel teszitek, az nagyon idegesítő tud lenni. 

Ilyenkor inkább menjetek ki egy külön tárgyalóba és ott folytassátok a diskurzust. 

7. Én csak őszinte vagyok

„Én csak kimondom, amit gondolok.” „Ne haragudj, de én ilyen őszinte típus vagyok.” Az őszinteség valóban érték, a megalázás és a fölényeskedés azonban nem lesz kulturáltabb attól, hogy őszinteségnek nevezzük.

Nem mindegy, hogy azt mondjuk: „Ez teljesen rossz”, vagy azt, hogy „Szerintem ezen a részen érdemes lenne változtatni, mert az ügyfél félreértheti.” Mindkettő lehet őszinte, csak az egyikből lehet dolgozni, a másikból pedig legfeljebb sértődés lesz.

A kritika fontos, de csak akkor hat, ha ügyesen fogalmazzuk meg (Forrás: Getty Images)

8. Kupimágus

A munkahelyi konyha valóságos személyiségteszt. Ki mossa el maga után a bögrét? Ki tölti fel a kiürült kávéfőzőt? Ki hagyja ott a morzsákat? És ki az, aki rendszeresen úgy gondolja, hogy majd valaki más megoldja?

Egyszer-egyszer mindenki megfeledkezhet valamiről, de ha valaki rendszeresen másokra hagyja a saját rendetlenségét, az már nem feledékenység. 

9. Ötlettolvaj

Valaki bedob egy jó ötletet egy megbeszélésen, néhány perccel később pedig egy másik kolléga ugyanazt fogalmazza meg, és máris úgy tűnik, mintha az ő fejéből pattant volna ki. Talán még dicséretet is kap érte, aki pedig eredetileg előállt vele, megfőzve áll ott.

Pedig egy fél mondattal elkerülhető lenne a kellemetlenség: „Ahogy Anna az előbb felvetette…” Ennyi. Nem kerül semmibe, mégis megmutatja, hogy észrevettük és elismerjük a másik munkáját.

10. Miért nem írsz?

Az egyik legmodernebb munkahelyi taplóság, amikor valaki este fél tízkor elküld egy e-mailt, majd másnap reggel csodálkozik: „Miért nem válaszoltál?”

Attól, hogy egy üzenetet bármikor el lehet küldeni, még nem válik automatikusan sürgőssé. Természetesen vannak valóban azonnali ügyek, de ha minden sürgős, akkor valójában semmi sem az. A saját határidőnk ráadásul nem feltétlenül a másik ember határideje is.

Nos, te is bűnös vagy? 

Kapcsolódó: 6 jel, hogy kiközösítenek a munkahelyeden

Kiemelt kép: Getty Images