–HIRDETÉS–
Rizmajer Andrea, a Budapesti Metropolitan Egyetem Továbbképzési Központjának vezetője
Az ősz és az új tanév kezdete sokakban saját szakmai terveik újragondolását is elindítja. Felsőoktatási és felnőttképzési szakemberként pályakezdőkkel, tapasztalt vezetőkkel és újrakezdőkkel találkozom, akik olyan tudást keresnek, amely tovább viszi őket.
Van, aki a diploma után szembesül azzal, hogy az elméleti ismeretek mellé azonnal alkalmazható gyakorlatra is szüksége van. Más a gyermekgondozással töltött évek után szeretne magabiztosan visszatérni a munka világába, vagy hosszú szakmai tapasztalattal keres új kihívást. Találkozom olyanokkal is, akik negyven-ötven évesen döntenek úgy, hogy irányt váltanak, és megvalósítanak egy régóta dédelgetett tervet.
Ezek a történetek azt mutatják, hogy az első diploma ma már nem feltétlenül a tanulás lezárását jelenti. Inkább egy hosszú szakmai út kezdetét, amelyen időről időre új ismeretekre, másfajta szemléletre vagy célzott készségekre lehet szükségünk. Nem minden változáshoz kell azonban több évre visszaülnünk az iskolapadba: sok esetben egy rövidebb, jól megválasztott program is érdemi továbblépést adhat.
A munka világa változik – vele együtt a szükséges tudás is
A hozzánk fordulók kérdéseiből jól látszik, mely területeken érzik leginkább a változást. Az egyik ilyen a mesterséges intelligencia és a digitalizáció. Az új technológiák már nemcsak az informatikai munkaköröket alakítják át: a gazdasági, marketing- és vezetői területeken is egyre fontosabb, hogy valaki értse a mesterséges intelligencia üzleti alkalmazását, magabiztosan használja a digitális eszközöket, és eligazodjon az adatok mögötti összefüggésekben.
Ezzel párhuzamosan az emberi készségek jelentősége is felértékelődik. A konfliktuskezelés, a mediáció, az üzleti coaching vagy a szervezetfejlesztési szemlélet vezetőként, HR-szakemberként és tanácsadóként egyaránt hasznosítható. A gyors technológiai változások közepette különösen fontossá válik az együttműködés, az értő kommunikáció és a felelős döntéshozatal.
A harmadik meghatározó irány a fenntarthatóság és a kreatívipar. A környezettudatos, értékteremtő gondolkodás a vállalati működéstől a divatmenedzsmenten át a tértervezésig számos területen megjelenik. A fenntarthatósági szempontok ismerete ezért mindazoknak fontos lehet, akik korszerű és felelős tudással szeretnének jelen lenni a saját területükön.
Nem minden szakmai célhoz ugyanaz az út vezet
A felnőttkori tanulás egyik legnagyobb kihívása sokszor nem a motiváció hiánya, hanem az idő. Munka, család és más kötelezettségek mellett ezért fontos, hogy mindenki a céljaihoz és az élethelyzetéhez illő képzési formát válassza.
A részismereti képzések azoknak kínálnak célzott fejlődési lehetőséget, akik meglévő tudásukat szeretnék kiegészíteni, vagy új terület felé nyitnának. Ezekben az egy-két féléves programokban egyetemi kreditek szerezhetők, amelyek később akár egy teljes képzésbe is beszámíthatók.
A rövid ciklusú képzések és a mikrotanúsítványt adó kurzusok néhány hét vagy egy-két hónap alatt egy jól körül határolható készségre, módszertanra vagy eszközre összpontosítanak. A megszerzett tudás gyorsan beépíthető a mindennapi munkába.
A szakirányú továbbképzések azoknak szólnak, akik korábbi diplomájukra építve szeretnének mélyebb, a gyakorlatban is hasznosítható szaktudást szerezni. A jellemzően két-három féléves programok szakirányú oklevelet adnak, anélkül, hogy valakinek teljesen új alapképzésbe kellene kezdeni.
A jó képzés az élethelyzethez is alkalmazkodik
Tapasztalatom szerint egy felnőtteknek szóló program akkor működik igazán jól, ha nemcsak szakmailag releváns, hanem a mindennapokba is beilleszthető. A hétvégi vagy hibrid oktatási formák és az online tartalmak segíthetik a munka és a tanulás összehangolását.
Ugyanilyen fontos a gyakorlati szemlélet. A valós szakmai helyzetekre épülő esettanulmányok, projektek és műhelymunkák abban segítenek, hogy a megszerzett tudás ne csak egy vizsga teljesítéséhez legyen elegendő, hanem a mindennapi munkában is alkalmazhatóvá váljon.
Egy továbbképzés nemcsak új ismereteket, hanem szakmai kapcsolatokat is adhat. A csoporttársak tapasztalatai és nézőpontjai sokszor ugyanannyira értékesek, mint maga a tananyag. Ezekből a találkozásokból inspiráció, együttműködés, sőt akár új szakmai irány is születhet.
A METU Továbbképzési Központjában ezért eltérő időtartamú és fókuszú programokat kínálunk: a rövidebb, célzott kurzusoktól a diplomára épülő szakirányú továbbképzésekig. A jó választás nem feltétlenül a leghosszabb képzés, hanem az, amely az aktuális célhoz és élethelyzethez a legtöbbet adja.
Nem minden szakmai változáshoz kell mindent elölről kezdenünk. Sokszor egy jól megválasztott képzés adja meg azt a tudást, közösséget vagy magabiztosságot, amelyből a következő lépés megszülethet.
Kövesd a NőkLapja.hu-t a Google hírekben!