V. Kulcsár Ildikó járt utána, hogy miért érdemes a cégvezetőknek bizalmat szavazniuk azoknak is, akiknek fontos a harmonikus családi élet.

A kisgyerekes munkavállalókról eszünkbe juthat egy amerikai családszociológus kiváló könyve, a „Gyerekestül szeress!”. Hiszen ők is akkor érzik magukat jól, és dolgoznak a képességeiknek megfelelően, ha a főnökeik teljesítenek egy egyszerű kérést: gyerekestül becsülj és számíts rám! De vajon rájöttek-e a cégtulajdonosok és a csúcsvezetők, hogy saját érdekükben is érdemes bizalmat adniuk azoknak, akiknek fontos a harmonikus család?

Tovább olvasnál?
Ha érdekel a cikk folytatása, fizess elő csak 300 forintért, vagy regisztrálj, és 5 előfizetői tartalmat megnyitunk neked!
Próbáld ki most kedvezményesen!